経営理念

以下のセンタードの行動指針を共通の価値基準とする。

1顧客へ社会へ貢献する

自らの業務がどのように顧客のビジネス成長に貢献するか、
どのように社会へ貢献するか、を常に考えて行動する。

2事業を通じて人格育成

日々の業務の中で、１人の人間として人格成長を目指す。
すべてのことに誠実さを持って判断・対応できるような人材となる。

3成長を求め自己研鑽

自らを磨く努力を怠らず一流を目指し、常に自己進化していく。
またそれによりチーム、企業全体が進化していけるような組織を
目指す。

4新たな価値を創造する

現状に安住せず変革、進化し続ける。そのためのチャレンジ
精神を忘れず、結果失敗しても明日への糧として尊ぶ文化を作る。

5スピード重視

スピードは競争力の元となる。すべての業務の計画・実行・改善に
おいてスピード感を持つ。
より早く実現できる方法はないか常に考え続ける。

6すべての関係者の幸福を追求する

事業を成功に導く過程で、一部の犠牲が発生することのないよう、
全従業員、クライアント、 外部パートナー企業、サービスユーザ等のセンタードに関わるすべての人々の幸福を追求する。